Специалисты Роструда пояснили, имеет ли право работодатель вернуть сотрудника раньше срока из учебного отпуска.
В ведомстве подчеркнули, что согласно статье 173 Трудового кодекса РФ работники, проходящие обучение по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) на заочном или очно-заочном отделении, имеют право на дополнительный отпуск для сдачи экзаменов и прохождения аттестации.
Статья 125 ТК РФ разрешает работодателю отозвать сотрудника из обычного отпуска лишь с его согласия, однако закон устанавливает исключения, при которых такое досрочное возвращение невозможно. Если сотрудник возвращается ранее положенного срока, неиспользованные дни отдыха предоставляются позже в удобное для него время в рамках текущего или следующего рабочего года.
Следовательно, законодательство не позволяет работодателю досрочно прервать учебный отпуск. Возможность отзыва предусмотрена исключительно для ежегодного основного отпуска.
Назад
8 (812) 334-44-71